2026 연봉별 월 실수령액표
연봉이 같은 비율로 오르면 월급 통장에 들어오는 돈도 같은 비율로 오를까요? 이 표는 연봉 3,000만원부터 1억원까지 9개 구간의 4대보험과 소득세 공제를 TapTools 연봉 실수령액 계산 함수로 계산해 나란히 놓았습니다.
계산기가 "내 조건 한 건"을 보여준다면, 이 페이지는 구간 전체를 한 번에 비교해 연봉이 올랐을 때 실제로 늘어나는 금액과 공제 구조의 변화를 읽는 용도입니다.
기준일 · 계산 기준
기준일: 2026년 적용 요율(국민연금은 2026.7.1~2027.6.30 기준소득월액 상한 6,590,000원). 이 표의 확인일은 2026-10-06입니다.
가정: 본인 1명(1인 가구), 8~20세 자녀 0명, 월 비과세액 200,000원(식대 등). 연봉은 세전 총액을 12로 나눈 월급여로 계산하며 상여금은 별도로 없다고 가정합니다.
한계: 실제 개인 세금은 부양가족·자녀 수, 비과세 항목, 회사의 원천징수 방식에 따라 달라집니다. 이 표는 대표 조건의 예상 금액입니다.
연봉 구간별 공제와 실수령액
| 연봉 | 월 급여(세전) | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 소득세 | 지방소득세 | 월 실수령액 | 연 실수령액 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 2,500,000원 | 109,250원 | 82,685원 | 10,865원 | 20,700원 | 25,189원 | 2,519원 | 2,248,792원 | 26,985,506원 |
| 3,500만원 | 2,916,667원 | 129,010원 | 97,664원 | 12,834원 | 24,450원 | 57,557원 | 5,756원 | 2,589,396원 | 31,072,757원 |
| 4,000만원 | 3,333,333원 | 148,818원 | 112,643원 | 14,802원 | 28,200원 | 111,402원 | 11,140원 | 2,906,328원 | 34,875,936원 |
| 4,500만원 | 3,750,000원 | 168,625원 | 127,623원 | 16,770원 | 31,950원 | 165,515원 | 16,551원 | 3,222,966원 | 38,675,595원 |
| 5,000만원 | 4,166,667원 | 188,385원 | 142,602원 | 18,739원 | 35,700원 | 223,692원 | 22,369원 | 3,535,180원 | 42,422,160원 |
| 6,000만원 | 5,000,000원 | 228,000원 | 172,560원 | 22,675원 | 43,200원 | 334,625원 | 33,463원 | 4,165,477원 | 49,985,728원 |
| 7,000만원 | 5,833,333원 | 267,568원 | 202,518원 | 26,612원 | 50,700원 | 445,565원 | 44,556원 | 4,795,814원 | 57,549,771원 |
| 8,000만원 | 6,666,667원 | 307,135원 | 232,477원 | 30,549원 | 58,200원 | 544,261원 | 54,426원 | 5,439,619원 | 65,275,433원 |
| 1억원 | 8,333,333원 | 313,025원 | 292,393원 | 38,422원 | 73,200원 | 920,847원 | 92,085원 | 6,603,361원 | 79,240,333원 |
표에서 읽을 수 있는 것
- 연봉이 3,000만원에서 1억원으로 3.33배가 되는 동안 월 실수령액은 2,248,792원에서 6,603,361원으로 2.94배만 늘어납니다. 세전 월급여 대비 공제액 비중이 10.0%에서 20.8%로 커지기 때문입니다.
- 연봉이 4,000만원에서 5,000만원으로 10,000,000원 오를 때, 연 실수령액은 7,546,224원(75.5%) 늘어납니다. 나머지는 늘어난 4대보험료와 소득세로 빠집니다.
- 표의 구간 사이에서 증가분이 실수령액으로 가장 많이 남는 구간은 3,000만원→3,500만원(81.7%), 가장 적게 남는 구간은 8,000만원→1억원(69.8%)입니다.
- 소득세·지방소득세가 세전 월급여에서 차지하는 비중은 1.1%에서 12.2%로 올라갑니다. 반면 국민연금은 상한 때문에 연봉 8,000만원(307,135원)과 1억원(313,025원) 사이에서 +5,890원밖에 늘지 않습니다. 이 구간에서 월 공제액이 502,925원 늘 때 소득세·지방소득세가 414,245원(82.4%)를 차지합니다.
연봉이 오를 때 실제로 늘어나는 금액
| 연봉 변화 | 연봉 증가액 | 연 실수령액 증가액 | 실수령으로 남는 비율 |
|---|---|---|---|
| 3,000만원 → 3,500만원 | +5,000,000원 | +4,087,251원 | 81.7% |
| 3,500만원 → 4,000만원 | +5,000,000원 | +3,803,179원 | 76.1% |
| 4,000만원 → 4,500만원 | +5,000,000원 | +3,799,659원 | 76.0% |
| 4,500만원 → 5,000만원 | +5,000,000원 | +3,746,565원 | 74.9% |
| 5,000만원 → 6,000만원 | +10,000,000원 | +7,563,568원 | 75.6% |
| 6,000만원 → 7,000만원 | +10,000,000원 | +7,564,044원 | 75.6% |
| 7,000만원 → 8,000만원 | +10,000,000원 | +7,725,662원 | 77.3% |
| 8,000만원 → 1억원 | +20,000,000원 | +13,964,900원 | 69.8% |
월 실수령액 300만원은 표 기준으로 연봉 4,000만원(2,906,328원)과 4,500만원(3,222,966원) 사이에 있습니다. 정확한 연봉은 부양가족과 비과세 조건에 따라 달라지므로 계산기에서 직접 확인하세요.
공제는 어떤 순서로 계산했나요
- 월 급여(세전) = 연봉 ÷ 12, 과세대상 월급여 = 월 급여 − 월 비과세액
- 국민연금 = 과세대상 월급여(천원 미만 절사, 상·하한 적용) × 4.75%
- 건강보험 = 과세대상 월급여 × 3.595%, 장기요양 = 건강보험료 × (0.9448 ÷ 7.19)
- 고용보험 = 과세대상 월급여 × 0.9%
- 소득세 = 근로소득 간이세액표의 계산방법(근로소득공제·기본공제·세액공제 반영), 지방소득세 = 소득세 × 10%
- 월 실수령액 = 월 급여 − 위 공제 합계
같은 연봉이어도 결과가 달라지는 조건
- 부양가족·8~20세 자녀가 있으면 소득세가 줄어듭니다(4대보험은 변하지 않습니다).
- 비과세액(식대 등)이 크면 4대보험과 소득세를 매기는 기준 금액이 줄어 실수령액이 늘어납니다.
- 상여금·성과급이 연봉에 포함되어 월별로 나뉘어 지급되는지에 따라 월 실수령액이 달라집니다.
- 회사가 간이세액표의 80%·100%·120% 중 어떤 비율로 원천징수하는지에 따라 매달 빠지는 세금이 달라지고, 연말정산에서 정산됩니다.
공식 출처
- 국가법령정보센터 — 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(2026.2.27. 개정)의 계산방법
- 국민연금공단 — 보험료율 9.5%(근로자 4.75%), 기준소득월액 상·하한
- 국민건강보험공단 — 건강보험료율 7.19%, 장기요양보험료율 0.9448%
- 고용노동부 — 고용보험 근로자 부담 요율 0.9%
이 표는 참고용 시뮬레이션이며 법률·세무·금융 자문이 아닙니다. 계산 기준과 한계는 계산 기준 및 운영 원칙과 면책사항에서 확인할 수 있습니다.
내 조건으로 직접 계산하기
이 표는 대표 조건만 보여줍니다. 내 상황에 맞는 값은 계산기에서 직접 입력해 확인하세요.
💰 연봉 실수령액 계산기 · 내 연봉·부양가족·비과세 조건으로 직접 계산마지막 업데이트: · 모든 숫자는 TapTools 계산기와 같은 계산 함수로 생성됩니다. 제도·요율이 바뀌면 갱신하는 것을 목표로 하지만, 개정 직후에는 반영되지 않았을 수 있습니다.