연차수당 계산기

📐연차수당이란?

근로기준법이 보장하는 연차 유급휴가를 다 쓰지 못하고 남긴 경우, 그 남은 일수만큼 돈으로 받는 것을 흔히 "연차수당" 또는 "미사용 연차수당"이라고 부릅니다. 연차 유급휴가는 원래 쉬면서 급여를 받는 제도이지만, 다 쓰지 못했다면 그만큼을 임금으로 정산받을 수 있습니다.

📐연차는 몇 개 발생하나요?

근로기준법 제60조에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 연차가 발생합니다. 계속근로기간이 3년 이상이면 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년마다 1일씩 가산되며, 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 넘지 않습니다.

📐1년 미만 근로자의 연차

계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월을 개근할 때마다 1일의 연차가 발생합니다(최대 11일). 이 계산기는 이 기간의 실제 개근 여부를 자동으로 판단하지 않으므로, 개근한 개월 수를 직접 입력해야 합니다.

📐1년 이상 근로자의 연차

입사 후 정확히 1년이 되는 시점부터는 1년간 80% 이상 출근했다면 15일의 연차가 발생합니다. 이 계산기는 기본적으로 "80% 이상 출근했다"는 것을 전제로 계산하며, 80% 미만 출근한 해는 개근한 달 수만큼만 발생하는 별도 규정이 적용되어 이 계산기가 자동으로 계산할 수 없습니다.

📐3년 이상 장기근속자의 가산 연차

계속근로기간이 3년 이상이면 기본 15일에 "최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년"마다 1일이 가산됩니다. 예를 들어 3~4년 근속은 16일, 5~6년 근속은 17일이 되는 방식이며, 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 근속연수와 관계없이 25일을 넘지 않습니다.

📐연차수당 계산법

연차수당은 다음 순서로 계산합니다.

통상시급 = 월 통상임금 ÷ 월 통상임금 산정 기준시간수
1일 연차수당 = 통상시급 × 1일 소정근로시간
예상 연차수당 = 1일 연차수당 × 남은 연차일수

흔히 알려진 "209시간"은 주 40시간(주 5일, 하루 8시간) 근로자에게만 해당하는 값입니다. 이 계산기는 입력한 근로조건에 맞는 월 통상임금 산정 기준시간을 계산하므로, 근로시간이 다른 단시간 근로자에게 209시간을 그대로 적용하지 않습니다.

📐통상임금과 연차수당

연차수당은 취업규칙 등에서 정한 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 계산합니다. 통상임금에 어떤 수당까지 포함되는지는 각 회사의 임금 체계와 수당의 성격(정기적·일률적으로 지급되는지 등)에 따라 달라질 수 있어, 이 계산기는 사용자가 입력한 "월 통상임금" 금액을 그대로 사용합니다.

📐퇴사할 때 남은 연차는 어떻게 되나요?

퇴사로 근로관계가 끝나면 그동안 쌓였지만 사용하지 못한 연차는 더 이상 휴가로 사용할 수 없으므로, 그 남은 일수만큼 미사용 연차수당으로 정산받을 수 있습니다. 정확한 잔여 연차 계산을 위해 퇴사 예정일을 "계산 기준일"로 입력해 확인해보세요.

📐연차사용촉진제도란?

근로기준법 제61조는 사용자가 정해진 절차와 시기(휴가 사용기간이 끝나기 6개월 전 근로자에게 미사용 일수를 알리고 사용 시기를 정하도록 촉구하고, 근로자가 응답하지 않으면 끝나기 2개월 전까지 사용자가 직접 사용 시기를 지정해 통보하는 방식)에 따라 연차 사용을 적법하게 촉진했다면, 그럼에도 근로자가 사용하지 않아 소멸된 휴가에 대해 사용자가 보상할 의무가 없다고 정하고 있습니다. 즉 회사가 이 절차를 제대로 지켰다면 이 계산기가 보여주는 예상 연차수당이 실제로는 지급되지 않을 수 있습니다.

📐자주 묻는 질문